合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司（简称：庐阳文旅集团）是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资金叁亿。承担庐阳区文化、旅游、体育资源的招商、融资、 投资、建设、管理、运营等职能，挖掘老城区历史文化底蕴，负责老城保护更新项目建设、运营和管理，保护老城风貌，守好城市文脉。集团针对庐阳文旅发展需求推进全域资源整合，在建设、运营和管理等角度全面展现首善庐阳独特文化，抢抓淮河路“全国示范步行街”创建和升级改造契机，推动老城区“文化复兴”、“商业振兴”，提升庐阳老城文商旅品质。集团设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司（负责工程建设板块）、合肥城隍庙商业运营管理有限公司（负责文旅策划运营板块）、合肥城新物业服务有限公司（负责品质物业服务板块）、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司（负责乡村振兴板块）4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司（合资子公司）。

 一、招聘原则
　　招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。
　　二、应聘条件
　 （一） 基本条件：
　　1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。
　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件。
　　3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求（具体见招聘岗位一览表）。
　　4.工作经历截止时间为2021年09月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。
　　5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。
　　（二）有以下情形之一者不得报考：
　　1.受过刑事处罚或被开除公职处分的;
　　2.受到处分在处分期或影响期内的;
　　3.正在接受立案审查的;
　　4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
　　5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
　　三、报名方式
　　（一）网上报名时间：10月18日09:00-10月25日17:30。
　　（二）报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，点击新安人才网链接https://click.goodjobs.cn/2021/lywl/index.html进行报名
　　（三）简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。
　　四、简历筛选
　　（一）报名截止后，由新安人才网对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。
　　（二）如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。
　　五、招聘程序
　　本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。
　　（一）笔试
　　1.总分100分。
　　2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。
　　（二）面试
　　1.总分100分。
　　2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数3：1的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
　　（三）总得分比例
　　笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。
　　（四）体检
　　待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。
　　（五）政审
　　考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料（原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。
　　（六）公示
　　公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。
　　（七）递补
　　因体检、政审、自愿放弃等原因出现录取人员缺额的，按规定等额递补，并对递补人员进行体检、政审、公示环节复审，合格后方可递补录用。
　 　六、说明事项
　　（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
　　（二）报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
　　（三）试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。
　　七、组织领导与监督
　　招聘工作在庐阳区财政局(国资委)领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司负责解释。