6月26日下午，在庐阳文旅集团会议室组织开展了内部选调工作人员的面试工作。据悉，本次集团内部选调工作人员岗位包含集团办公室宣传岗、集团风险管理中心内控岗、集团风险管理中心安全生产岗。选调程序包含笔试及面试，其中，6月19日组织参与笔试竞聘的员工有10人，本轮进入到面试阶段的有7人，选调工作全程在集团纪检检查领导小组下组织展开，严格遵守选调考试规则和保密等规定。面试现场，考生均凭着多年工作的历练和对专业知识的掌握，从容地迎接竞争和挑战。他们诚恳、谦逊，自信，展现出个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，得到评审考官的充分肯定。

孙瑶指出集团内部选调是深入贯彻落实省、市及区委关于国企改革三年行动重要文件精神的体现，也是集团公司进一步加快人员选拔任用制度改革、建立健全集团部门人才选拔任用和竞争激励机制的成功实践，取得了较好的成效。进一步强化了员工公平竞争、勇于进取、知危思进、认真履职的观念，进一步完善了人才选用形式，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，实行公开公平、竞争上岗，让人才脱颖而出，实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，真正树立正确的用人导向。

孙瑶表示，待集团内部选调人员名单确定后将第一时间安排人员到岗，希望集团选调人员在新的岗位上尽职尽责、勇挑重担、开拓创新，争创一流的实绩，为推动庐阳文旅更好更快发展作出应有的贡献。同时，也希望本次落选的同志也不要气馁，作为公司的后备人才资源，继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，踏踏实实干好本岗位工作，在工作岗位上多历练、多学习，争取在以后的竞聘中取得更好的成绩。