一、公司简介

合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司（简称“庐阳文旅集团”）成立于2018年8月，注册资本3亿元，由合肥庐阳国有资本控股集团有限公司控股，系庐阳区属国有平台公司。集团下辖合肥庐阳国有资产经营有限公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司、安徽精彩出庐酒店管理有限公司等七家全资子公司。

庐阳文旅集团始终以“提升庐阳文旅品质”为核心使命，紧紧围绕“一主（国有资产运营）、两翼（文旅产业运营、科普研学旅游）、三新（新场景、新业态、新体验）”的战略发展布局，在文旅领域持续深耕，挖掘在地文化、活化文旅资源、创新产业升级，努力创造更高品质的美好生活体验。

现面向社会公开招聘工作人员3名，具体岗位信息如下：

序号	岗位	需求人数	专业	学历	年龄	岗位职责	任职要求
1	项目运营专员	3	专业不限，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先	大学本科及以上	38周岁及以下	1.统筹负责文旅项目整体日常运营管理工作，主导项目业态布局管控、全周期商户服务管理，统筹协调人力、物资、场地等各类核心运营资源，优化运营流程、把控运营品质，保障项目稳定高品质常态化运营。 2.参与项目营销策划及各类运营活动的方案编制、落地实施与复盘评估，结合项目特色打造差异化运营活动体系，赋能项目经营提升。 3.开展运营数据归集、分析研判，编制运营报表及分析材料，为项目运营优化提供决策支撑。 4.负责商户关系维护，收集经营诉求，协调处置运营过程各类问题，督导落实项目管理相关制度规范。 5.开展市场业态调研，参与项目招商洽谈、商户准入评估及签约落地，做好招商与运营环节工作衔接。 6.主动承接项目各类专项运营工作，高效落实上级交办的重点任务，积极配合团队完成运营创新、体系优化、专项攻坚等工作，助力项目整体运营目标与年度经营指标圆满达成。	1.拥有1年及以上文旅商业、文旅街区项目运营、活动落地、商户全周期管理实操经验；具备政府平台、事业单位、国企相关从业经历优先，中共党员优先。 2.深谙文旅商业项目运营底层逻辑，精通业态管控、活动策划实施、商户服务与经营管理全业务流程，能够理解项目经营目标并落地运营策略。 3.具备较强数据洞察、公文文稿撰写、运营分析报表编制能力，熟练运用Office办公软件，可独立完成运营资料体系化归集、整理与分析输出。 4.具备优秀跨方沟通、资源统筹与项目落地执行能力，商业服务意识强；能够高效协调多方主体、妥善化解运营各类矛盾问题，拥有良好现场研判与突发事件应急处置能力。 5.职业素养良好，做事严谨审慎、责任心强，具备主动思考与自主推进意识；认同文旅产业价值理念，拥有优秀团队协作能力，能够适应项目阶段性高强度工作节奏，抗压能力强。

备注：“38周岁及以下”为“1988年9月18日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2026年9月18日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公平公正、竞争择优、人岗相适的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实可信，无违法犯罪记录，具有良好的个人品质和职业操守。

2.具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。

3.认同集团企业文化和价值观，符合岗位具体要求，能胜任岗位职责。

4.应聘人员应服从集团统一分配。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.受过刑事处罚的。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.受到党纪政务处分，尚在影响期的。

6.不符合岗位招聘条件的。

7.按照国家有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

8.其他一切违法违规且不适合报名的情形。

四、招聘程序

招聘程序包含报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等环节。

（一）报名

1.考生登录德勤人力招考服务平台（http://www.deqinkaoshi.com）注册会员即可报名。

2.报名时间：2026年9月18日至2026年9月24日11:00截止，逾期不再办理。

3.考生登录德勤人力招考服务平台进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）、自本科起各阶段毕业证书、学位证书扫描件（境外学历提供教育部留学服务中心出具的学历证明）、相关证书扫描件。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，每名考生仅能报考一个岗位。

4.报名结束后，招聘项目组按照规定的报考条件和有关要求，对应聘人员的资格进行审核。审核应聘人员基本信息、学历信息、工作经历、任职资格证书等情况，确保应聘人员提供个人资料的真实性和准确性。通过资格审核的，将以短信形式告知。通过资格审核的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，经研究确定是否保留该岗位招聘计划。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷答题方式进行，考察应聘人员综合素质水平和岗位所需专业能力，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

2.笔试具体时间地点等相关事宜另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分按5:1比例确定面试入围人员名单。最后一名若出现成绩并列的，均进入面试环节。

入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.本人有效第二代居民身份证（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）原件及复印件。

2.学历学位证书原件及复印件。香港、澳门地区大学学历须经教育部留学服务中心认证；国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由单位开具的工作证明）等。

4.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件及复印件。

5.机关、事业单位在编正式工作人员还需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名若出现成绩并列的，同分人员均进入下一环节。

资格复审的时间待笔试结束后另行通知。

（四）面试

1.面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、管理能力以及潜能等，分值为100分。面试设定最低分数线60分，对于面试成绩未达到最低分数线的人员，不予进入下一招聘环节。

2.面试形式、时间和地点以面试通知书公布内容为准。

（五）成绩合成

考试最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例合成确定。

（六）体检与考察

1.根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。

2.初选人员进行体检环节，需在指定医院、指定时间内完成全部体检项目，不能按时完成者视为主动放弃，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。体检费用自理。

3.体检工作结束后，由医院出具结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.考察将按照招聘职位、招聘条件对初选人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查、征信报告等。考察人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

5.如主动放弃或体检、考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补（若出现综合成绩并列的按前述同分规则处理）。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，德勤人力招考服务平台（http://www.deqinkaoshi.com）公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格，岗位缺额由招聘单位决定是否递补。

五、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由庐阳文旅集团下属子公司办理聘用手续。

2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，其他人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

六、相关要求

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.招聘期间将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，由应聘人员本人承担。

5.本次招聘工作在庐阳文旅集团领导下组织开展，严格遵守招聘工作规则和保密、回避等规定，并接受社会监督。

七、其他

1.报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

2.报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已录用的，单位有权将其辞退。

3.参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。

4.咨询电话0551-62887288/64666768。

咨询时间：周一至周五（上午8:30-11:30；下午14:00-17:00）。

5.查询网站：德勤人力招考服务平台（http://www.deqinkaoshi.com）。

合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司（以下简称“庐阳文旅集团”）于2018年8月成立，注册资金3亿元，集团作为推动庐阳区文化旅游产业发展的市场主体，传承庐阳文化瑰宝、展现庐阳独特魅力的重任，打造精品文旅项目，以提升庐阳文旅品质为使命，深入挖掘庐阳历史文化资源，溯源城市文脉，针对庐阳文旅发展需求推进全域资源整合，创新发展模式，精心打造文旅品牌，促进文旅产业融合发展，助力庐阳经济转型升级。同时，积极探索庐阳文旅发展新路径，打造富有特色的文旅产品体系，增强庐阳文化软实力，带动“农商文旅科”协同发展。

集团设综合部（党群）、财务管理中心、安全管理中心、产业发展中心、品牌宣传中心5个职能部门，下辖合肥庐阳国有资产经营有限公司、合肥庐州资产经营有限公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥置信资产管理有限公司、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司。参股安徽百大陆港跨境电子商务有限公司、合肥惠民合家悦菜市场管理有限责任公司。

一、招聘原则
　　招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。
　　二、应聘条件
　　（一） 基本条件
　　1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；
　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件；
　　3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求；
　　4.工作经历截止时间为2024年8月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；
　　5.应聘者被录用后，须服从集团的分配。
　　（二）有以下情形之一者不得报考
　　1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；
　　2.受到处分在处分期或影响期内的；
　　3.正在接受立案审查的；
       4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
　　5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
　　三、报名方式
　　（一）网上报名时间为2024年9月25日至10月1日；

（二）报名方法

考生根据自身条件对应岗位任职资格要求投递简历。

（三）报名网址

https://click.goodjobs.cn/2024/ly/index.html

（四）简历投递注意事项

简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

四、简历筛选

（一）报名截止后，由新安对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信或电话等方式发送通知。

（二）如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。

五、招聘程序
　　本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、考察、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。
　　（一）笔试
　　1.总分100分。
　　2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。
　　（二）面试
　　1.总分100分。
　　2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数3:1的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
　　（三）总得分比例
　　笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。
　　（四）体检
　　待进入预录取人员名单时，集团将通知预录取人员至官方医疗机构参加体检。体检在集团指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。
　　（五）考察
　　考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供考察材料（原单位考察材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。
　　（六）公示
　　公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个日历日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。
　　（七）递补
　　因体检、政审、自愿放弃等原因出现录取人员缺额的，按规定等额递补，并对递补人员进行体检、政审、公示环节复审，合格后方可递补录用。
　　六、说明事项
　　（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
　　（二）报名确认截止后，符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
　　（三）试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。
　　七、组织领导与监督
　　招聘工作在合肥庐阳国有资本控股有限公司领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，区纪委驻国企纪检监察组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司负责解释。

合肥庐阳文化旅游发展集团招聘需求表.pdf

合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司（简称“庐阳文旅集团”）于2018年8月成立，注册资金3亿元，集团作为推动庐阳区文化旅游产业发展的市场主体，承担以市场化方式促进文化旅游资源优化配置，推动老城保护更新和乡村振兴战略实施等重点工作。深入挖掘庐阳历史文化资源，溯源城市文脉，针对庐阳文旅发展需求推进全域资源整合，在建设、运营和管理等角度全面展现首善庐阳独特文化。抢抓淮河路“全国示范步行街”创建和升级改造契机，推动老城区“文化复兴”、“商业振兴”，提升庐阳老城文商旅品质。推进乡村振兴战略，建设三十岗乡村旅游品牌，保护水源地生态环境，发展田园经济产业，开展都市旅游目的地建设。集团设办公室（党群工作部）、财务管理中心、招投标中心、风险管理中心、产业发展中心等多个职能部门，下辖合肥庐建工程建设有限公司（负责工程建设板块）、合肥城隍庙商业运营管理有限公司（负责文旅策划运营板块）、合肥城新物业服务有限公司（负责品质物业服务板块）、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司（负责乡村振兴板块）4家全资子公司（本次招聘为子公司岗位）。

一、招聘原则
　　招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。
　　二、应聘条件
　　（一） 基本条件：
　　1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；
　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件；
　　3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求；
　　4.工作经历截止时间为2023年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；
　　5.应聘者被录用后，须服从集团的分配。
　　（二）有以下情形之一者不得报考：
　　1.受过刑事处罚或被开除公职处分的；
　　2.受到处分在处分期或影响期内的；
　　3.正在接受立案审查的；
　　4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
　　5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
　　三、报名方式
　　（一）网上报名时间：2023年5月12日09:00-2023年5月18日17:30。
　　（二）报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求投递简历。

（三）报名网址：https://click.goodjobs.cn/2023/luy/index.html

（四）简历投递注意事项：简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

四、简历筛选

（一）报名截止后，由新安人才网对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信或电话等方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。

（二）如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。

五、招聘程序
　　本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。
　　（一）笔试
　　1.总分100分。
　　2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。
　　（二）面试
　　1.总分100分。
　　2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
　　3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数5:1的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
　　（三）总得分比例
　　笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。
　　（四）体检
　　待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。
　　（五）政审
　　考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料（原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。
　　（六）公示
　　公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。
　　（七）递补
　　因体检、政审、自愿放弃等原因出现录取人员缺额的，按规定等额递补，并对递补人员进行体检、政审、公示环节复审，合格后方可递补录用。
　　六、说明事项
　　（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
　　（二）报名确认截止后，符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于5：1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于5：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
　　（三）试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。
　　七、组织领导与监督
　　招聘工作在庐阳区财政局（国资委）领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司负责解释。

庐阳文旅集团2023年社会公开招聘需求表.pdf

        庐阳文旅集团于2018年8月成立，注册资金3亿元，集团作为推动庐阳区文化旅游产业发展的市场主体，承担以市场化方式促进文化旅游资源优化配置，推动老城保护更新和乡村振兴战略实施等重点工作。深入挖掘庐阳历史文化资源，溯源城市文脉，针对庐阳文旅发展需求推进全域资源整合，在建设、运营和管理等角度全面展现首善庐阳独特文化。抢抓淮河路“全国示范步行街”创建和升级改造契机，推动老城区“文化复兴”、“商业振兴”，提升庐阳老城文商旅品质。推进乡村振兴战略，建设三十岗乡村旅游品牌，保护水源地生态环境，发展田园经济产业，开展都市旅游目的地建设。集团设办公室（党群工作部）、财务管理中心、招投标中心、风险管理中心、产业发展中心等多个职能部门，下辖合肥庐建工程建设有限公司（负责工程建设板块）、合肥城隍庙商业运营管理有限公司（负责文旅策划运营板块）、合肥城新物业服务有限公司（负责品质物业服务板块）、合肥庐阳乡村振兴开发管理有限公司（负责乡村振兴板块）4家全资子公司（本次招聘为子公司岗位）。

       一、招聘原则
　　招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。
　　二、应聘条件
　　（一） 基本条件：
　　1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为；
　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件；
　　3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求；
　　4.工作经历截止时间为2022年08月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算；
　　5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。
　　（二）有以下情形之一者不得报考：
　　1.受过刑事处罚或被开除公职处分的;
　　2.受到处分在处分期或影响期内的;
　　3.正在接受立案审查的;
　　4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
　　5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
　　三、报名方式
　　（一）网上报名时间：2022年9月7日09:00-2022年9月13日17:30。
　　（二）报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递简历。
       （三）报名网址：https://click.goodjobs.cn/2022/luy/index.html?v=3
       （四）简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。
         四、简历筛选
       （一）报名截止后，由新安人才网对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信或电话等方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。
       （二）如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。
         五、招聘程序
         本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。
       （一）笔试
         1.总分100分。
         2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
         3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。
       （二）面试
         1.总分100分。
         2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。
         3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数3：1的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
      （三）总得分比例
         笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。
      （四）体检
        待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。
      （五）政审
        考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料（原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。
      （六）公示
        公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。
      （七）递补
        因体检、政审、自愿放弃等原因出现录取人员缺额的，按规定等额递补，并对递补人员进行体检、政审、公示环节复审，合格后方可递补录用。
        六、说明事项
      （一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
      （二）报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
      （三）试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。
        七、组织领导与监督
        招聘工作在庐阳区财政局(国资委)领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳文化旅游发展集团有限公司负责解释。

庐阳文旅集团2022年社会招聘岗位信息表.pdf

 合肥庐阳城市更新投资集团有限公司（曾用名：合肥庐阳城市建设投资有限责任公司 ）是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。集团初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。集团总部设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司（合资子公司）。

现将集团2020年5月社会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。

二、应聘条件

（一）基本条件：

1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。

2.身体健康，具备正常履职的身体条件。

3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求（具体见招聘岗位一览表）。

4.工作经历截止时间为2020年1月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职处分的。

2.受到处分在处分期或影响期内的。

3.正在接受立案审查的。

4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、 招聘岗位

本次计划招聘岗位4个，工作地点在合肥庐阳区内，岗位及要求详见附件。

四、报名方式

1．网上报名时间：2020年05月10日09:00至2020年05月16日17:30。

2．报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递简历至前程无忧网，网址为：

https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/33401146/index.htm

3. 简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

五、简历筛选

1.报名截止后，由前程无忧对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。

2.如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。

六、招聘程序

本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。

（一）笔试

1.总分100分。

2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

（二）面试

1.总分100分。

2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1：3的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（三）总得分比例

笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。

（四）体检

待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。

（五）政审

考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料（原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

（六）公示

拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。

七、有关福利待遇

此次招聘所有录用人员将与庐阳城投集团及各子公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照集团公司制定的薪酬管理相关制度执行。

带薪年假、法定假日、五险一金、生日福利、午餐补贴、话费补贴、低温补贴、高温补贴、定期体检、工会福利

八、说明事项

（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。

（二）报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。

九、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区国资办领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司负责解释。

附件：

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司2020年5月社会公开招聘岗位一览表 定.xlsx

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司（曾用名：合肥庐阳城市建设投资有限责任公司 ）是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。集团初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。集团总部设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司（合资子公司）。

现将集团2020年3月社会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。

二、应聘条件

（一）基本条件： 

1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。 

2.身体健康，具备正常履职的身体条件。 

3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求（具体见招聘岗位一览表）。 

4.工作经历截止时间为2020年1月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。 

5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得报考： 

1.受过刑事处罚或被开除公职处分的;

2.受到处分在处分期或影响期内的;

3.正在接受立案审查的; 

4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的; 

5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位

本次计划招聘岗位4个，工作地点在合肥庐阳区内，岗位及要求详见附件具体招聘岗位。

四、报名方式

(一)网上报名时间：与前程无忧报名同步。

(二)报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递简历至前程无忧网。https://companyadc.51job.com/companyads/2020/wh/33401146/index.htm

(三)简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

五、简历筛选

(一) 报名截止后，由前程无忧对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知，因此，请保持手机通信畅通。

(二)如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。

六、招聘程序

本次招聘按照招聘信息发布、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、政审、公示、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。 

（一）笔试

1.总分100分。

2.笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

3.笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

（二）面试

1.总分100分。

2.面试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

3.根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1：3的比例，确定面试入围人员名单。入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（三）总得分比例 

笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。

（四）体检

待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照公务员体检标准安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。 

（五）政审

考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供政审材料（原单位政审材料、户口所在地开具的无犯罪记录证明）。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

（六）公示

公示聘用拟聘人员名单将于集团官网公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。

七、有关福利待遇

此次招聘所有录用人员将与庐阳城投集团及各子公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照集团公司制定的薪酬管理相关制度执行。

带薪年假、法定假日、五险一金、生日福利、午餐补贴、话费补贴、低温补贴、高温补贴、定期体检、工会福利等。

八、说明事项

（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。 
  （二）报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。 
  (三)试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。

九、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区国资办领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司负责解释。


合肥庐阳城市更新投资集团有限公司2020年3月社会公开招聘岗位一览表.xlsx

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司（曾用名：合肥庐阳城市建设投资有限责任公司 ）是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。集团初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。集团总部设行政人事、党群、财务、综合、工程等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司以及合肥亿云智慧产业服务有限公司（合资子公司）。集团在区委、区政府的决策领导下，以“内涵增长，创新发展”为总体思路，以“城市双修”为内容，专项从事老城更新综合性项目建设、管理、运营，积极推进老城更新各项工作。

现将集团公司本部2019年10月社会公开招聘（面向集团公司外部）有关事项公告如下：

一、 招聘原则

招聘工作贯彻面向社会、条件公开、平等竞争、择优聘用的原则，统一组织，分工负责，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力突出的优秀人才选拔到相应岗位。

二、应聘条件                                                                                   

（一）基本条件：

1.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为。

2.身体健康，具备正常履职的身体条件。

3.应聘者所学专业、学历符合岗位要求（具体见招聘岗位一览表）。

4.工作经历截止时间为2019年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

5.应聘者被录用后，须服从集团公司的分配。

（二）有以下情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职处分的;

2.受到处分在处分期或影响期内的;

3.正在接受立案审查的;

4.在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

5.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、招聘岗位：

本次计划招聘岗位12个，工作地点在合肥庐阳区内，岗位及要求详见《合肥庐阳城市更新投资集团有限公司2019年10月社会公开招聘岗位一览表》。招聘岗位同时发布在新安人才网首页通栏广告中。

四、报名方式：

1．网上报名时间：2019年10月24日至10月30日，报名截止时间为10月30日17:30。

2．报名方法：考生根据自身条件对应岗位任职资格要求，选择一个岗位投递简历至新安人才网(https://click.goodjobs.cn/2019/lycx/index.html)。

3. 简历投递注意事项：投递简历时只可选择1个职位进行报名，请勿重复投递，如经发现，我单位有权取消应聘者报名资格。简历中必须写明的信息有：姓名、联系电话、联系邮箱，其他简历信息则根据招聘要求填写。

五、简历筛选：

1.报名截止后，由集团公司组织对报名人员进行资格初审，对初审合格的人员，将通过短信和电子邮件的方式发送通知。

2.如应聘者初审通过，未在通知的有效时间内领取准考证者，则应聘资格视为自动放弃并作废。

六、招聘程序：

本次招聘按照招聘信息发布、报名、资格审查（简历筛选）、笔试、面试、体检、政审、确认录用人员等程序依次进行，逐轮淘汰。

1.笔试

笔试委托第三方机构组织实施。

考试科目： 行政职业能力测试+岗位相关专业题

笔试考试时间及地点具体见准考证。

根据笔试成绩，由高到低分排序确定参加面试人员。

2.面试

（1）资格复审

面试前查验应聘人员身份证、学历学位证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》）、党员证明、岗位相关资质或获奖证明等材料原件、复印件（A4纸）。未参加资格复审的视为自动放弃。

（2）面试

面试根据招聘岗位要求进行逐一面试，通过面试资格复审者进入面试环节。面试环节了解应聘者综合能力和基本素质以及应聘者对岗位胜任力、专业能力。面试时，面试官根据应聘者回答情况进行评分，由高分到低分排序。

（3）总得分比例

笔试、面试整个程序完成后，将按照笔试与面试比为4：6的占比测算出应聘人员总分数，由高到低排序，确定最终录取人员。

3.待进入预录取人员名单时，我单位将通知预录取人员参加体检（具体要求另行通知）。体检项目参照事业单位体检内容安排。体检在集团公司指定体检机构统一组织进行。如无异常，进入政审程序。

4.考察根据体检合格人员名单，应聘人员需提供原单位政审材料及户口所在地政审材料（无犯罪记录证明）。

5.公示聘用拟聘人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，进行入职报到通知，按规定程序办理聘用手续。

七、有关福利待遇

本次招聘所有录用人员将与庐阳城投集团及各子公司签订正式劳动合同。工资、保险福利待遇方面按照集团公司制定的薪酬管理相关制度执行。

八、说明事项

1.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。

2.报名确认截止后，每个岗位符合岗位条件的有效人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1（不包括工程技工），方可开考。报考有效人数与岗位招聘数的比例低于3:1的（不包括工程技工），取消或相应核减该岗位招聘计划数。

3.试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。

九、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区国资办领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察部全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司负责解释。

附件：

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司2019年10月社会公开招聘岗位一览表 发布.xlsx

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。公司初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营，逐步实现老城更新改造效果，再根据实施情况开展中后期工作，最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。

公司总部设行政人事、党群、财务、综合、投资、工程和营销等多个职能部门，下辖合肥市庐建投资有限责任公司、合肥城隍庙商业运营管理有限公司、合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司。

公司在区委、区政府的决策领导下，以“内涵增长，创新发展”为总体思路，以“城市双修”为内容，专项从事老城更新综合性项目建设、管理、运营，积极推进老城更新各项工作。

一、 招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先、坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、 基本条件

（一） 思想政治素质好，事业心、上进心、责任感强、勤奋敬业。

（二） 身体健康。

（三） 法律、法规规定的其他条件。

三、 招聘岗位、岗位职责、任职要求

四、招聘工作程序

招聘工作按照报名、简历资格筛选、三轮面试、拟公示成绩、政审、体检、办理正式录用手续。

五、报名渠道

新安网在线报名或发邮件至hflyct_hr@126.com,邮件格式：岗位+姓名。

六、集团福利待遇：

带薪年假  法定假日   五险一金  生日福利 午餐补贴  话费补贴  低温补贴   高温补贴  定期体检  工会福利

七、办公环境：

              

庐阳城新集团

2019年8月9日  

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，承担庐阳区的建设、管理、运营职能。公司总部设行政人事、党群、财务、综合、投资、工程和营销等多个职能部门。下辖合肥市庐建投资有限责任公司、城隍庙建设投资有限责任公司、城隍庙物业管理有限责任公司、庐阳房地产开发有限公司(待划转入)4家全资子公司。

公司在区委、区政府的决策领导下，以“内涵增长，创新发展”为总体思路，以“城市双修”为内容，专项从事老城更新综合性项目建设、管理、运营，积极推进老城更新各项工作。为了满足公司各项事业的发展，现面向社会公开招聘2名工作人员。

招聘职位：

一、建筑设计工程师1人   薪资/年：11-13万

工作职责：

1、负责项目全周期建筑设计及规划管理工作与各内部、外部部门协调工作,如规划局、规划院、设计院等单位，熟悉项目设计操作流程及各节点的把控；

2、负责完成项目可行性研究分析报告中设计部分,并拟定设计任务书;

3、负责规划、建筑及更新改造等方面的创新研究;

4、负责规划设计方案,建筑设计方案及建筑扩初方案的评审及管理;

5、负责组织施工图设计管理、组织施工图审查(内审及外审)并落实完善;

6、负责设计工作中重要设计变更的技术论证及审核、下发工作;

7、负责规划建筑设计各环节设计合同签订工作;

8、负责景观、室内外、建筑、结构等专业工作和现场问题处理，协助处理安装工程设计问题处理。

任职资格：

1、35周岁以下全日制本科及以上学历，规划设计、房地产管理、工程管理、建筑学等专业;

2、有5年以上建筑设计工作经验;

3、具备完善的专业知识体系,较强的方案能力 ,具备一定的结构、设备、总图外管网的常识,对设计工作运作流程协情况较为了解;

4、了解房地产公司或城投公司的运营机制,良好的成本意识;

5、具备良好的沟通协调能力,较强的责任心 工作推动力和抗压能力;

6、熟练使用CAD、Photoshop、SU、sketchup、word、Excel等软件；

7、持注册建筑师职业证书者优先。

二、工程报批报建专员1人   薪资/年：10-12万

工作职责：

1、负责所有项目报批报建工作，编制并执行项目报批报建计划，报批后实施工作；

2、负责项目前期的土地使用权手续办理，提供相关资料作为设计输入，提供预售面积测绘报告和竣工面积测绘报告，办理工程竣工验收合格证明文件；

3、负责与相关政府职能部门（国土、规划等）及各种外部公共关系的建立、协调与维护；

4、负责办理各阶段涉及政府相关部门（国土、规划等）的报批报建手续；报批报建相关手续的资料整理、归档，完成办理项目过程中各类政府

5、密切关注、及时向公司领导反馈政府审批部门关于项目建设相关手续办理方面的政策变动信息，熟练掌握政府各部门办理地产项目相关手续的条件、标准、限制、程序，制定和完善符合本公司实际的各类报批流程和报批方法；

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、35周岁以下全日制本科及以上学历，规划设计、房地产管理、工程管理、经济、管理类相关专业；

2、两年以上房地产项目开发报建或政府、地市区建投公司相关报批报建岗位管理工作经验，熟悉合肥市政府主管部门的相关规范与办事流程；

3、需要有独立完整的开发报建从业经历；

4、刻苦耐劳，有责任心，并具有较强的沟通协调能力及执行力。

报名方式：

应聘人员可将简历投递到邮箱：hflyct@126.com，邮件主题格式为：姓名+应聘+岗位。

联系人：郑女士

公司地址：合肥市庐阳区三孝口46中白色办公楼(女人街旁)。

其他福利：双休、带薪年假、健康体检、五险一金等。
                                                                                                                               合肥庐阳城新集团办公室
                                                                                                                                        2019年7月18日